Публикувана: 22 авг. 2006, 12:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 12:13 ч.

Майчинството - счетоводно

129 337
1 114
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
  
  След като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години, помощта може да бъде увеличена или предоставена за детски подигравки. За повече информация относно вашите права можете да се консултирате със социалните служби.
- Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
  
  Ако се върнете на работа след няколко месеца, имате право на майчинство, като размерът на обезщетението се изчислява върху осигурителния доход. Новият закон за 315 дни болничен за бременност и раждане влиза в сила от 01.01.2007 г., като имате право да ползвате общо 315 дни отпуск.
- Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
  
  Обезщетението за отглеждане на дете се изплаща въз основа на подадена молба-декларация от осигуреното лице. Необходимите документи трябва да бъдат представени, включително декларация за изплащане на обезщетението.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство за 315 дни?
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако има прекъсване между болничните?

# 750 18 ян. 2007, 14:43 ч.

В сърцето на ММ
Мнения: 932

Благодаря за светкавичния отговор. Hug

# 751 18 ян. 2007, 15:14 ч.

Пловдив
Мнения: 349

А тези 315 дни как се водят - болничен ли? И ако все пак е болничен, дори и да съм по заместване могат ли да ми прекратят договора в този период. Защото днес ги смятах, че 135-те дни ми изтичат в средата на май, а титуляра се връща в началото на май.

# 752 18 ян. 2007, 15:19 ч.

Мнения: 23

Цитат на: ZinaSt в чт, 18 яну 2007, 13:37

Цитат на: Polq в чт, 18 яну 2007, 13:23

Здравейте! Не можах да намеря полезна за мен и разбираема информация и затова се обръщам към вас. Бременна съм 6 месец. Термина ми е на 02.Май 2007г. От 17 август 2006 г имам подписан трудов договор , осигуряват ме на непълната ми заплата - 175 лв мисля. От 07 януари тази година излязох в болнични по препоръка на лекарката ми. Нещата, които ме притесняват са :
1 нямам абсолютно никакви данни в НОИ от 17 Август 2006 до днес, направо съм изпаднала в ужас, работодателят ми твърди, че няма проблем и ще внесе осигуровките, но аз си мисля дори, че въобщте е възможно да не ме води на работа newsm78

. Кажете ми какво бих могла да направя.
2 Мога ли от сега да увелича дохода си или вече е прекалено късно за това?
Предварително ви благодаря за отговора!

Работодателят ве и длъжен, когато постъпите на работа да ви даде да подпишете справката за подаденото за вашия договор уведомление. Ако не го е направил, отидете в работата си и поискайте да ви покажат дали има подадено такова уведомление. Ако има - всичко е наред. Дори и да няма, важно е да имате попълнена трудова книжка. Със нея ще докажете пред НОИ, че имате стаж и се осигурявате на определена заплата, а пък от там нататък НОИ има грижата да си търси осигуровките и данните от работодателя ви.
Колкото до увеличаването на осигурителния доход, можете да го направите по всяко време, но ако от тук нататък ще бъдете в болничен, няма начин това да стане реално, тъй като докато сте в болничен не се дължат осигуровки. Т.е. няма възмогност реално да увеличите осигурителния си доход.

Имам таковя уведомление, копие от трудовия договор, но не мога да ги открия в къщи, това проблем ли е? И ако работодателят ми не внесе осигуровките аз няма да получа мизерните си болнични 150-160 лв?

# 753 18 ян. 2007, 15:51 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 453

Цитат на: lubricant в чт, 18 яну 2007, 15:14

От Кодекса на труда:

Чл. 325. Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:

1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;

2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) когато уволнението на работника или служителя бъде признато за незаконно или бъде възстановен на предишната му работа от съда и същият не се яви да я заеме в срока по чл. 345, ал. 1 ;

3. с изтичане на уговорения срок;

4. със завършване на определената работа;

5. със завръщане на замествания на работа;

Закрилата при уволнение се отнася само до случаи, когато срокът на договора не е изтекъл или лицето е на безсрочен трудов договор и работодателят иска да го освободи на основание чл 328 от КТ.
315-те дни се наричат "Отпуск за бременност и раждане"

# 754 18 ян. 2007, 16:36 ч.

Magrathea
Мнения: 2 771

Здравейте,
намесвам се в темичката с малко страничен въпрос и може би не толкова счетодовен въпрос.

Събирам информация за една позната. Бременна е, но мъжът и е на работа в Германия и тя иска да роди там, за да са заедно. Някой знае какво е необходимо да се направи и събере като документи, за да може да използва майчинството си в България. Може ли да й се издадат болничните при положение, че детето ще е родено в Германия и няма да има ЕГН. В България ще си е на постоянен трудов договор и осигорена за всички рискове.

# 755 18 ян. 2007, 17:21 ч.

Бургас
Мнения: 445

Момичета,днес бях в службата да си оставя продължението на болничния,който ми издават от 11.12.2006.Бях адски неприятно изненадана,когато ме накараха да попълня прословутата Декларация 7 и ми обясниха,че обезщетението щало да ми се изплаща от НОИ.Аз доколкото схванах от писаното тук,съм заварено положение newsm78

и се бях подготвила-обяснявам на жената,а тя-не знам такова нещо,нямаме пояснения от София.Викам-еми питай в НОИ,пък тя:Еми те и оттам не знаят.Направо ми се изправиха косите като взе да ми обяснява,че чак на края на януари щяла да ми занесе болничния в НОИ.Пък оттам докато се присетят,че няма те да ми го плащат...и после пак до службата #Cussing out

Еми ще си умра от глад докато ги чакам тези пари.Компанията,в която работя не е малка (само за протокола,служител съм на БТК) и направо недоумявам как по-малките фирми се оправят.Съжалявам,че се отклоних от темата,но исках да споделя и също да предупредя мамите да не очакват чудеса от "счетоводното тяло" #2gunfire

# 756 18 ян. 2007, 18:19 ч.

Кредитен консултант - Варна
Мнения: 136

Цитат на: DARI_76 в чт, 18 яну 2007, 17:21

DARI76, ,каква мислиш е професията на момичетата,които ви консултират тука? Или мислиш ,че хобито им е в свободното си време да четат закони и наредби,за да ги цитират тук?
Не знаех,че някой очаква чудеса от "счетоводното тяло". Не сме вълшебници и никой не ни плаща ,за да вършим чудеса.
Завареното положение наистина е спорно,независимо от разпоредбата,която се цитира. И ще остане неясно,докато от НОИ не излязат с официално становище по въпроса. Всички чакаме такова.
Ако попадаш в заварено положение- парите ти ще пристигнат от работодателя 3-4 дни след като той ги изиска от НОИ. Той няма да ги поиска преди да внесе осигуровките за Януари,което ще стане през Февруари. А от НОИ веднага като видят болничния ще кажат дали те ще го плащат или от службата. Това пак ще стане в края на Януари,когато счетоводителят ви занесе болничвите. Така ,че забавяне ,породено от неяснотата на тази разпоредба ,няма да има. В края на Януари нещата ще се изяснят и от там нататък всичко ще си поеме по коловоза.

Внимавай да не се нараниш с тези пистолети

# 757 18 ян. 2007, 19:43 ч.

Мнения: 466

Здравейте , имам един такъв ъпрос
В момента съм самоосигуряваща се от два месеца като ЕТ преди това имам 5 години осигурителен стаж до месец Февруари 2005 година - от март 2005 до ноември 2006 не съм се осигуряала .От 01.01.2007 излизам в болнични 45 дни преди раждане - могат ли да ми откажат изплащане на болничните от Нои на някакво основание при тези обстоятелста ?

# 758 18 ян. 2007, 20:28 ч.

Бургас
Мнения: 445

Цитат на: angeliciva в чт, 18 яну 2007, 18:19

Не сме вълшебници и никой не ни плаща ,за да вършим чудеса.
Завареното положение наистина е спорно,независимо от разпоредбата,която се цитира. И ще остане неясно,докато от НОИ не излязат с официално становище по въпроса. Всички чакаме такова.

Внимавай да не се нараниш с тези пистолети

Еее,хайде сега да не се заяждаме моля!Не съм искала да обиждам никой и не мисля че постинга ми обижда някой.Това,което казах е породено от факта,че точно тук консултиращите са наясно с новите разпоретби,а счетоводителката в моята фирма-не.И като виждам,няма желание да се информира и да й стане ясно.И че ми дава съвсем обратна информация на тази,която ми дадоха тук (а и не само на мен) по отношение на положението в което се намирам.Няма смисъл от подобни заядливи постинги,никой не е тръгнал да обижда тези,които доброволно отделят от времето си,за да помагат на такива като мен.Но не е ли редно всеки счетоводител да се интересува какво се случва и какви са промените в закона,а не да стои и да казва:ами не знам,ще видим,ще чакаме и да те обърква още повече?

# 759 18 ян. 2007, 21:21 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Incandescent в чт, 18 яну 2007, 08:33

Цитат на: kalaza в ср, 17 яну 2007, 21:52

Много ти благодаря Hug

Имам още малко въпросчета Embarassed

Въпросната декларация-съгласие - до кого е адресирана? И още нещо - "Задължаваме се при прекратяване на трудовия договор от някой от нас, при смърт на детето, даването му в детски ясли или друго детско заведение, както и при прехвърляне на родителските права на другия съпруг да уведомим организацията, за да прекрати разрешения отпуск." - това важи ли? Четох някъде, че е отпаднало newsm78

Да - правилно - не се губи правото на майчинство, ако детето се даде на ясла. Може би вече има поправка и във формуляра - ще погледна - но си мисля, че оригинални формуляри трябва да продават и в книжарниците, поне до скоро продаваха. Декларацията съгласие се попълва в два екземпляра и се представя и пред двамата работодатели - и твоя и на майка ти, защото засяга и двамата на практика.

Само че във формуляра Приложение 3 към чл.5 на Наредбата за болничните има отново изречение:
"Декларирам следните обстоятелства:
....
5. Детето не е настанено в детско заведение."

Би ли ми казала има ли и откога е промяната за връщането на "пълна държавна издръжка" в текстовете на КСО?

# 760 18 ян. 2007, 23:49 ч.

Цитат на: Incandescent в чт, 18 яну 2007, 08:42

Цитат на: mama skoro в чт, 18 яну 2007, 02:11

здравеите

можете ли да ми дадете сьвет
За последните 4 години не са ми внасяни осигуровки т.к. предимно бях извьн страната
след 3 месеца ще ставам мама
Не сьм омьжена
Не работя на Трудов договор
искам да попитам дали мога да се самоосигуря със задна дата и как и дали ще трябва да си внеса всички липсващи осигуровки или само за последните 6 месеца
Ако има друг добьр вариант за който се сещате, моля споделете
Благодаря предварително

За да се самоосигуряваш / освен здравно / трябва да има някакво основание, т.е. да извършваш някаква дейност. Ако внесеш осигуровки със задна дата / става въпрос за фондовете на ДОО / дължиш лихва за просрочие и евентуално глоба, че не си подала декларация в НАП за започване на такава дейност в 7-дневен срок от момента на започване.
По-лесен вариант е да намериш познат при който да се водиш фиктивно на трудов договор. Имаш ли изобщо трудов стаж в България преди отиването в чужбина, или не?
Здравни осигуровки не се дължата за периода, когато си била извън страната, ако нямаш избран личен лекар в България.

Благодаря много за вниманието
Да имам трудов стаж над 3 години но преди 2003г.
Имах и избран личен лекарл
А могат ли да ме заведат на трудов договор сьс задна дата?
В случай, че не намеря кой какво ми остава?
Ще имам ли право на медицински прегледи за детето?

# 761 19 ян. 2007, 11:42 ч.

Мнения: 721

Момичета, аз искам МНОГО, МНОГО ДА БЛАГОДАРЯ НА ВСИЧКИ ОНЕЗИ МАМИ, КОИТО НИ ОТГОВАРЯТ НА ВЪПРОСИТЕ И НИ ПОМАГАТ!!!!! newsm51

# 762 19 ян. 2007, 12:16 ч.

Здравейте и от мен.
Имам едно питане за начина, по който се изчислява сумата за майчинство.
По конкретно:
Осигуряват ме на 450 лв и винаги съм си внасяла 10% застраховка Живот (доброволна).
Като излязох по майчинство, счетоводителите са сметнали 90% от брутното възнаграждение и се е получила някаква цифра за средно дневно възнаграждение. Тази цифра обаче е по-голяма от средно-нетното ми възнаграждение за периода (защото в средно нетното не влизат 10% за застраховката). И аз сега получавам средно нетното, което е по-малко.
Въпроса ми е дали тези 10% наистина не влизат в нетното възнаграждение. Все пак те пак си остават мои, независимо, че не ги ползвам сега. Дали не трябва да се добавят към нетния доход, и ако не, къде го пише?

# 763 19 ян. 2007, 15:06 ч.

Мнения: 176

може ли да ми помогне някои.трябва да пиша някаква молба за гледане н детедо 2 годишна възраст,някои може л да ми каже какво се пише в нея

# 764 19 ян. 2007, 15:43 ч.

Мнения: 1 568

Девойки, специалистки в областта - помагайте!
Положението е следното:
От 23.12.2004 г. съм в неплатен отпуск по майчинство /използвах завареното положение и съпруга ми ми прехвърли неговите 6 месеца/.
Малко след това разбрах, че отново съм бременна. Признавам си, че хал хабер си нямам от промените в законодателството, но дали ако се договоря с работодателя си да си пусна платения отпуск, който не съм използвала /2-3 месеца имам натрупани/ и след това се уговоря с наблюдаващия лекар да ми пуска болнични поради рискова бременност /има причини за това/, ще мога да получавам все пак някакво майчинство за отглеждане на второто детенце, което очакваме през август живот и здраве.
Предварително благодаря!

Препоръчани теми

Кога заместихте следобедното хранене?

Болнични

За приятелите на децата ни.

Избор на име?

138
Име за бебето

Причина:

Причина: