Майчинството счетоводно - 98

  • 25 928
  • 616
  •   3
Отговори
# 600
  • Мнения: 314
някоя от вас била ли е някъде фиктивно на работа,като си е заплащала осигуровките сама, и изобщо възможно ли е като вариант,или такъв в който просто да отида в НОИ и да си ги плащам месец за месец🤔
Да. Фиктивно се водиш към някаква фирма, която уж ти плаща осигуровките, а реално ти им даваш парите. Обикновено това са фирми на твои близки или роднини, защото си е вид измама. Една позната се осигуряваше на своята работа, и допълнително към фирмата на майка си и после взимаше високо майчинство. Мен ме бяха "наели" към една фирма на позната, по подобни причини, и там ме осигуряваха на колкото искам, като аз им давах парите, които трябваше да внесат за мен. Въпросът е да намериш близки, които имат фирма и са склонни да правят такива неща за теб.

# 601
  • Мнения: 71
Здравейте.Имам един много объркан казус и вече няколко счетоводителки не могат да ми отговорят.Малко е дългичко ,но ще обесня..
Започвам работа в едно училище ,като учител (с трудов договор по заместване до завръщането на титюляра). Работих 1 година и след като разбрах,че съм бременна излязох във болничен. Така докато родя . След като родих (все още не съм съкратена) следва да изляза в майчинство .Една счетоводилка ми каза,че трябва последният работодател да пусне молба до НОИ. Така направиха от училището , но ми казаха ,че имам право да получа само една година .Тогава не обърнах много внимание , но сега наближава втората година и взех да търся решение .Всеки ми казва ,че нямат право да ме съкратят след като вече съм родила ,но аз скоро разбрайх, че не ми се плащат  здравните осигуровки ... Та въпроса ми е имам ли право да получа втората година и какво трябва да направя или поне имам ли право да изляза на борса?
Благодаря предварително!

# 602
  • Мнения: 652
Ако е с конкретен срок назначението ви, то може вече да сте прекратена. Иначе не виждам логика да нямате платени здравни осигуровки от работодателя, след като е негово задължение. Най-удачно е да проверите първо с училището какъв е вашият статус. Ако сте прекратена поради изтекъл сеок на временното ви назначение, логично ми се струва това, което ви е казано за едната година майчинство - то важи в случаите, когато фирмата закрие дейност, щат, позиция и тн. Ако искате да ползвате втора година се назначете в друга фирма и си плащайте здравните на тях, които да ви ги внасят. Помислете и над това, че връщайки се след 2-рата година ви предстои търсене на нова работа, която води след себе си нови изпитателни срокове и няма да може да имате защита от закона за майка на дете под 3г. през този период.

# 603
  • Варна
  • Мнения: 1 918
Здравейте. Бременна съм. На основната ми работа ме осигуряват на 8 часа. Отделно имам частна практика (свободна професия), която спрях предния месец. Въпросът ми е ако отново активирам частната практика и започна да плащам и здравни осигуровки и за нея ще мога ли да вземам майчинство и от там?

# 604
  • Мнения: 1 561
Плащането на здравни осигуровки не гарантира взимането на майчинство. Трябва да се осигурявате за Общо заболяване и майчинство до осигурителния праг от 3750лв., за да има ефект това. И все пак, точно заради това доходът се гледа 24м. назад и разликата би била несъществена.
Ако беше просто плащане на здравни, всеки щеше да цоца с 40лв. на месец или там колкото се падат от МЗ.

# 605
  • Варна
  • Мнения: 1 918
Hearty - Май не ме разбрахте. Самоосигуряващо лице съм, със спряна дейност от 1 месец. Осигурявах се на МРЗ и си плащах осигуровки без тези за болничен и  майчинство. Сега ако подновя и добавя и за болничен и майчинство ще имам ли право на майчинство и от там?

# 606
  • София
  • Мнения: 1 160
Hearty - Май не ме разбрахте. Самоосигуряващо лице съм, със спряна дейност от 1 месец. Осигурявах се на МРЗ и си плащах осигуровки без тези за болничен и  майчинство. Сега ако подновя и добавя и за болничен и майчинство ще имам ли право на майчинство и от там?
Може да подновите осигуряването като СОЛ, но не можете сега по средата на годината да добавите осигуряване за болничен и майчинство. Ако искате да промените осигуряването си, т.е. да започнете да се осигурявате за Общо заболяване и майчинство или да спрете да се осигурявате за Общо заболяване и майчинство, ако сте се осигурявали за този риск, се подава декларация през м. януари всяка година. В случай че не сте подали такава декларация да се осигурявате на високия процент с включен риск Общо заболяване и майчинство до 31 януари 2024, нямате възможност да си промените вида на осигуряването в средата на 2024 година - ще може да го промените чак през януари 2025.

# 607
  • Мнения: 1
Здравейте, мами! Казусът е следния:
В клиниката , в която се следях ми бяха сгрешили болничния, като вместо за 45 дни , ми го бяха издали за 30 дни , а след това пуснаха друг болничен ( за 27 дни ), който играе ролята на 45 дневния. Днес трябваше лл на бебка да ми издаде изравнителния болничен, но каза, че при това положение няма да може и ме насочи да звънна на НОИ и да попитам как би следвало да се процедира в ситуацията. От НОИ не получих никаква информация, тъй като били компетентни относно вече издадени болнични и изплатени обезщетения та, за това се обръщам към вас. Има ли друга мама с казус като моя и ако да, как аджеба трябва да ми се издаде този изравнителен болничен? Благодаря предварително ❤

# 608
  • Мнения: 78
Здравейте, бебето ми е на 8 месеца и разбрах, че съм бременна. Бебе 2 ще се роди, когато бебе 1 е на 1г4м. Въпросът ми е как е най-изгодно за мен да оформя документите покрай майчинството. Моля, поправете ме, ако не съм разбрала правилно. Осигурявам се на тавана.

1) Най-добре е да изляза болничен незабавно. А не при навършване на 1г на първото ми дете. Така ще взимам болничен, а също и 50% от тавана на майчинството до края на първата година на детето ми.

2) След това започвам 45 дневен болничен преди раждане и второто ми майчинство се очаква да е колкото първото или малко по-високо.

3) Вариантът да си стоя майчинство до раждането е по-неизгоден, защото бих взимала 780 лв майчинство през втората година, вместо 80% от заплатата си, защото така или иначе и при първия вариант, в който веднага излизам болнчен, майчинството за второто дете ще е същото като майчинството за първото дете?

# 609
  • Мнения: 764
Днес получихте ли някаква минимална сума обезщетение от НОИ? Опитвам се да се свържа с тях да попитам от къде е, но не успявам.

# 610
  • Мнения: 1 478
Случвало се е преди години. Имаха преизчисляване на болничен. Виждаше се и с ПИК в системата им.

# 611
  • Мнения: 61
Здравейте!
Изчетох цялата тема и съм впечатлена от компетентността на дамите, които отговарят.
Частично си отговорих на въпроса, въпреки че не срещнах съшия казус. Все пак искам да попитам, за да си доизясня нещата.
В момента съм във втората година на майчинството. Имам натрупана отпуска, която искам да ползвам цялата, евентуално да използвам и неплатената. Моите работодатели, обаче, предпочитат да ме освободят след края на майчинството, а не да ме пускат в отпуск. След като прочетох темата оставам с впечатление, че те не са длъжни нито да ме пускат в платен, нито в неплатен отпуск, ако искат да ме освободят. Питането ми е дали горното е вярно или все пак имам шанс да остана първо в платен, а после в неплатен, въпреки че желанието на работодателите е да ме освободят. Аз предпочитам да си ползвам отпуските, а не да ми ги изплатят заради стажа.
Благодаря!

# 612
  • София-Младост
  • Мнения: 23 425
Elpidiana
Реално не са длъжни.Но, като майка с дете до 3 г. възраст малко или много сте защитена от прекратяване, освен ако не е по взаимно съгласие. Ако и след ползване на отпуска, ще се стигне до прекратяване...неко е по тяхна инициатива, да си търсят разрешение от ИТ и т.н.

# 613
  • Мнения: 61
Ала -Бала,
Много благодаря за отговора! Това, което ме притеснява е как да си взема целия платен отпуск, защото те на са длъжни да ми го дадат накуп и ще искат да се върна на работа, но аз искам да си гледам детето, а не да се връщам. Оставам с впечатление, че всичко е въпрос на лична договорка и споразумение, а не толкова на права и закони.

# 614
  • Мнения: 126
Elpidiana
Реално не са длъжни.Но, като майка с дете до 3 г. възраст малко или много сте защитена от прекратяване, освен ако не е по взаимно съгласие. Ако и след ползване на отпуска, ще се стигне до прекратяване...неко е по тяхна инициатива, да си търсят разрешение от ИТ и т.н.
Ала -Бала,
Много благодаря за отговора! Това, което ме притеснява е как да си взема целия платен отпуск, защото те на са длъжни да ми го дадат накуп и ще искат да се върна на работа, но аз искам да си гледам детето, а не да се връщам. Оставам с впечатление, че всичко е въпрос на лична договорка и споразумение, а не толкова на права и закони.
Не зависи ли и кога точно се връща от майчинство и колко дни отпуск има натрупани? Аз например влача от миналата и имам от тази година, ако след 2г се върна на работа (всеки момент чакаме да родя) - ще са се натрупали около 80-90 дена отпуск, което си е около 4-5 месеца и ако не ги взема до края на годината - по закон би следвало да изгорят, така че ще са длъжни да ми ги дадат?
Съответно казусът на Elpidiana не е ли обвързан с това и работодател няма да може да й откаже отпуската, която е натрупала и има опасност да 'изгори' (няма да са абсолютно всички дни най-вероятно, но поне тези натрупани от миналата година и т.н.)?

X Реклама

Общи условия

Активация на акаунт