Публикувана: 23 дек. 2007, 00:25 ч.
Последно мнение: 6 фев. 2008, 19:58 ч.

Майчинството - счетоводно - 7

56 306
1 070
3

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да се осигурявам сама на цялата си заплата, докато съм в майчинство?
Как мога да получа по-високи майчински обезщетения?
Как мога да прехвърля отпуск за отглеждане на дете след изтичане на отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да се осигурявам сама на цялата си заплата, докато съм в майчинство?
  
  Докато сте в майчинство, можете да се осигурявате сама на цялата си заплата. Важно е да имате възможност да се осигурявате на повече пари, за да получавате по-голяма сума болнични, тъй като те се смятат 6 месеца назад и след това до достигане на 9 месеца от второто дете можете да получите 90% от базата на осигурителния доход.
- Как мога да получа по-високи майчински обезщетения?
  
  За да получите по-високи майчински обезщетения, можете да се самоосигурите и да работите за приятел без трудов договор. Самоосигуряването ви прави допустим за майчински обезщетения, дори ако не сте сключили трудов договор. За повече информация се консултирайте със счетоводител или посетете Националния осигурителен институт (НОИ).
- Как мога да прехвърля отпуск за отглеждане на дете след изтичане на отпуск по майчинство?
  
  След изтичане на 315-те дни отпуск по майчинство, отпускът за отглеждане на дете може да бъде прехвърлен към лицето, което работи. Бащата може да се възползва от програмата за подкрепа на бащинството, ако се регистрира в Бюрото по труда като безработен.
- Какви са изискванията за самоосигуряване след изтичане на 315 дни и какво следва, ако документите се представят по-късно от датата?
- Какви са възможностите за запазване на работата по време на бременност по време на изпитателен срок?

# 720 20 ян. 2008, 16:32 ч.

Мнения: 438

Здравейте мами!
Предварително се извинявам,че не съм прочела темите и въпроса ми може да е коментиран....
Но все пак-искам да попитам как стои въпроса с неплатеното майчинство след навършване на 2 годинки на детето. Дъщеря ми навърши 2 години през декември и сега съм си пуснала платена отпуска до 2 април. След изтичането на този срок обаче май ще ми се наложи да си остана още малко в къщи до септември и искам да попитам имам ли право на неплатен отпуск и как стои въпроса с осигуровките.
Предварително благодаря за отговорите!

# 721 20 ян. 2008, 16:43 ч.

Мнения: 506

Цитат на: Cvetina-71 в нд, 20 яну 2008, 16:32

6месеца неплатен за теб и 6 за тати,като нямаш право да взимаш неговия Peace

# 722 20 ян. 2008, 19:27 ч.

СОФИЯ, по празниците в Разлог
Мнения: 218

Моля ви за отоговор. Една приятелка е ЕТ и съответно е самоосигуряваща се. Предстои и раждане през февруари, съответно издаден болничен лист за 45 дни преди раждане. Въпросът ми е от кога трябва да си назначи прокурист на фирмата /след 135 ден или след 315/ и ако не назначи такъв какво следва. Благодаря пледварително!

# 723 20 ян. 2008, 19:29 ч.

Мнения: 30

Ето тук един линк със законите за соц. подпомагане по бременност и майчинство:
http://lex.bg/cdoc.php?IDNA=2135441920

# 724 20 ян. 2008, 20:02 ч.

Бургас
Мнения: 702

Здравейте!
Имам въпрос, който не е свързан с майчинството, но съм сигурна, че майчетата-счетоводителки могат да помогнат:
при попълване на данъчна декларация (за доходите на физически лица) за 2007 година ми направи впечатление, че доходът и дължимият данък не се закръглят до 10 стотинки, както беше миналата и по-миналата. Така ли е или аз не съм видяла добре?

# 725 21 ян. 2008, 09:49 ч.

София-Младост
Мнения: 23 438

Цитат на: toma&eli в нд, 20 яну 2008, 19:27

След 315-тия ден. Ако не се назначи прокурист би следвало майката да продължи да се самоосигурява, и да получава 50% обезщетение за отглеждане на малко дете (не съм особено сигурна, нека се вкл. и др.колеги).

# 726 21 ян. 2008, 11:47 ч.

Мнения: 957

аз да питам- еднократната помощ при раждане ,кое се гледа,колко деца има майката или колко деца има бащата.
малко е смешно,но аз имам дете от първия си брак,сега чакам второ,но за съпруга ми е първо.
как ще го таксуват.
бившият ми съпруг е починал и детето ми се отглежда в семейството ни в момента.

# 727 21 ян. 2008, 13:06 ч.

София-Младост
Мнения: 23 438

Цитат на: desi.a в пн, 21 яну 2008, 11:47

Родените от майката деца.

# 728 21 ян. 2008, 15:03 ч.

Мнения: 183

Здравейте,
днес ми върнаха болничен от НОИ, защото общо дните превишават 40 дни.Аз не съм ползвала нито един ден болнични, всичките са за гледана на дете.В закона пише , че се полагат до 40 дни болничен на осигуреният, но не е споменато за деца.Искам да ви попитам, за децата също ли важи това ограничение и дали за мен и детето е общо 40 дни?
Благодаря!

Последна редакция: пн, 21 яну 2008, 15:42 от Ел

# 729 21 ян. 2008, 15:34 ч.

Мнения: 4 051

Извинявам се ако е коментирано, но прерових настоящата тема на бързо, без да открия отговор на въпроса си, а именно - майчинството подлежи ли на 10 % ДОД от 01,01,2008 г.

# 730 21 ян. 2008, 17:11 ч.

София
Мнения: 2 901

Цитат на: Стики в сб, 19 яну 2008, 00:18

Цитат на: Валентина в пт, 18 яну 2008, 12:53

Цитат на: Стики в чт, 17 яну 2008, 21:27

За болничните значение има всеки отработен ден. Естествено, е по-добре да си на работа. НО да си водиш детето в офиса е прекалено висока цена - което мисля, че има предвид Ала Бала. Ако имаш платена отпуска, си я пускай вместо болнични.

Знам, че всеки работен ден се брои, но въпросът ми беше - щом имам болничен през януари, а от януари имам по-висока заплата, то той като неотработен изцяломесец, няма да влезе в изчисленията на някой следващ болничен с актуализирана заплата ли?

За болничния ще вземат доход 6 месеца назад. Сигурно няма да е голяма разликата после в болничния 90%.
Но ако държиш да ходиш на работа по-добре намери детегледачка.

Стики, ти си отговорила на последния ми въпрос и то аз съм си виновна, че така съм го задала, но въопрсът в началото беше малко по-друг. Знам, че при изчисляването на обезщетението за болничен за даден месец се гледат 6 месеца назад преди месеца, в който е издаден този болничен лист. въпросът ми беше не за януарския ми болничен, а за евентуален февруарски, или мартенски, живот и здраве от май като изляза в болничен 45 дни преди раждане, този болничен от януари, дали ще ми се отрази на обезщетенията - защото от януари имам увеличение на заплатата - дали не трябва за да го включат в изчисленията да е отработен изцяло януари.

Преди ми бяхте отговаряли на подобен въпрос - дали това че от време на време излизам в болничен, се отразява на обезщетенията един ден. казахте ми не - вземало се базата на която са изчислени. Ама тогамва говорехме когато заплатата не е мърдала. питах се дали има значение - минимум ротработени дни, да са отработени още след споразумението за увеличението и т.н. други неща, които трябва да имам предвид...

Благодаря ти предварително! bouquet

# 731 21 ян. 2008, 17:16 ч.

Мнения: 4

проба

# 732 21 ян. 2008, 18:06 ч.

варненка от София
Мнения: 4 883

Здравейте, нямам време да изчета всичко по темата, но имам един въпрос, може и глупав да е, но ме извинете предварително Embarassed

.

От кога трябва да получим по 220 лв майчиство, т.е сега януари по колко лева ще получим - 180 или 220?

Благодаря предварително за отговора.

# 733 21 ян. 2008, 18:16 ч.

Мнения: 6 274

Цитат на: marulka_s в пн, 21 яну 2008, 18:06

При положение , че са за Декември - мисля , че 180 . newsm78

# 734 21 ян. 2008, 19:44 ч.

В реалността
Мнения: 214

Ето какво ми отговориха от сайта на правителството, най-накрая, по-казауса за майчинството и яслите.

Ако дам дъщеря си на ясла /когато стане на 1г. и1м./, но не се върна на работа, ще се промени ли размера на майчинството, което трябва да получавам /220.00 лв т.г./. Разбрах, че таксата е 30.00 лв. на месец - това, предполагам, не е пълна държавна издръжка.Изобщо, изяснете всички възможности при постъпване на детето в ясла, ако е възможно.

21-01-2008
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"
Отговор

Уважаема г-жо Кожухарова,
От запитването е видно, че в момента ползвате платен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Редът и условията за ползването му са регламентирани в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). Съгласно чл. 46, ал. 7, т. 2 от КТ отпускът по чл. 164 от КТ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение (детска ясла или градина, за които се заплащат такси).
Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение, за да се прекрати ползването на отпуска на основание чл. 46, ал. 7, т. 2 от НРВПО.
По време на ползване на отпуска за отглеждане на дете се изплаща парично обезщетение по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (за 2008г. – 220 лв.). Съгласно чл. 53, ал. 4 КСО изплащането на обезщетението се прекратява при настаняване на детето в детско заведение (детска ясла).
При прекратяване на отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ и съответно на обезщетението по чл. 53 от КСО поради това, че детето е настанено в детско заведение, майката следва да се върне на работа. ЛТ/

Последна редакция: пн, 21 яну 2008, 19:56 от jane_sk

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

679
Бъдещи майки

Високо CRP по време на бременност

Утрогестан

106
Бъдещи майки

Пулс 80 в 6 гестационна седмица

Причина:

Причина: