Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

  • 37 295
  • 738
  •   1
Отговори
# 330 24 окт. 2018, 10:15 ч.
  • Мнения: 7 995
Мисля, че няма как да ти помогнем, защото ти сама трябва да решиш какво ти се работи. Ако това, да съвместяваш двете е желанието ти, намери си ИТ работа в някоя компания, която се занимава с икономика, счетоводство или търговия. Може в някой онлайн магазин.
Иначе съм с почти същите образования, без търговията, но знам какво искам

Последна редакция: ср, 24 окт 2018, 18:34 от celika

# 331 24 окт. 2018, 10:25 ч.
  • София
  • Мнения: 9 980
Има такива семинари - как да намериш професията си...

# 332 24 окт. 2018, 11:24 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 37 890
Цитат на: --Gal-- в пн, 22 окт 2018, 20:42
Скрит текст:
И аз да разкажа една история, като четем едно към гьотере.
На едно бивше гадже баща му беше сервитьор, с тапия и опит цял живот. Мъж над 60. И алкохолик. Гаджето ми с презрение говореше за алкохолизма на баща си, но с известна възхита казваше, че този човек и на 60 години, пиян на кокал, разнася таблата в перфектен баланс.
Понякога е хубаво да се погледне общата картинка, вместо да дърпаме думите от контекста, само и само да не паднем по гръб.
Ей това същото и аз го разправям. Но както виждаш тук в темата е трудно, че дори невъзможно, какво остава за по-глобален Wink прочит.

# 333 24 окт. 2018, 18:14 ч.
  • Мнения: 9 056
момичета, apply-вате  ли, когато не изпълнявате всички изисквания за позицията, но заплатата ви харесва. Simple Smile

# 334 24 окт. 2018, 18:33 ч.
  • Мнения: 7 995
Аз по обяви със заплати почти не съм кандидаствала. Ако не изпълнявам задължителните изисквания, не аплайвам.

# 335 24 окт. 2018, 18:41 ч.
  • Мнения: X
Ако условието е нещо, което се научава относително бързо - до месец-два - да, кандидатствам.
Напр.продавач и проектант бани - кандидатствам. За програмист - очевидно не Simple Smile

# 336 25 окт. 2018, 10:20 ч.
  • Мнения: 963
Здравейте дами, обръщам се към вас с молба за съвет!
Мъжът ми сменя работата си, одобрен е на едно място и го викат утре да подпише договор преди да започне. Проблемът е, че до няколко дни очаква обратна връзка за още една позиция в друга фирма (която е по-желана съответно). Имам спомен, че съм чела в темите тук, че ако е сключен трудов договор, но служителят не се яви на работа, договорът реално не влиза в сила - така ли е действително? Как е най-добре да процедира мъжът ми, за да не стане "от два стола - на земята" Rolling Eyes
Предварително благодаря за съдействието!

# 337 25 окт. 2018, 10:30 ч.
  • Мнения: 30 300
Не ви съветвам да разписва договор, който смята да не изпълни. Първо не е етично към работодателя, второ - всички сключени трудови договори се обявяват в тридневен срок, т.е. той си е официален документ в момента на сключването, нищо че мъжът ти трябва да се яви на работа по-късно.
По-добър вариант ми се струва да се обади във втората фирма и просто да ги пита докъде са с избора, понеже има друго предложение.

# 338 25 окт. 2018, 11:01 ч.
  • Мнения: 9 056
Цитат на: Джинджи в чт, 25 окт 2018, 10:20
Здравейте дами, обръщам се към вас с молба за съвет!
Мъжът ми сменя работата си, одобрен е на едно място и го викат утре да подпише договор преди да започне. Проблемът е, че до няколко дни очаква обратна връзка за още една позиция в друга фирма (която е по-желана съответно). Имам спомен, че съм чела в темите тук, че ако е сключен трудов договор, но служителят не се яви на работа, договорът реално не влиза в сила - така ли е действително? Как е най-добре да процедира мъжът ми, за да не стане "от два стола - на земята" Rolling Eyes
Предварително благодаря за съдействието!
За съжаление така е на пазара на труда, не може всичко да се аранжира по време. Аз бих подписала договора, за да не си изпусна сигурното. Пък и в момента на подписването втората работа я нямаш. Ако евентуално стане така, че се обадят, че те приемат и на втората, бих ги помолила за малко по-късничко започване, за да мога да приключа някак първия договор.

Ако работникът не постъпи на работа в уговорения срок от получаването на документите (ако срок не е уговорен, то срокът е едноседмичен) и няма уважителни и независещи от него причини, за които предварително е уведомил до изтичането на срока, договорът се счита за невъзникнал.

Все пак не съм юрист или HR.
Ако направиш така, както те съветват да попиташ втората фирма как върви избора - това може да се окаже решаващо в случай, че имат няколко кандидата и се колебаят кого да изберат, та едно такова обаждане може да им помогне да изберат друг.
Не виждам нищо неетично, защото ти не нарушаваш закони и норми. На пазара на труда всеки гледа да се 'продаде' най-добре и трябда да изхождаш от своя интерес. Работодателят изхожда пък от своя. Всеки играе по правилата. Работодателя винаги ли е етичен? Има работодатели, които обявяват позиции, а реално нямат намерение изобщо никой да назначат, или защото потенциално може някой да напусне. Има ли изпитателен срок този първия договор? Можеш да прекратиш по време на изпитателен срок без обяснения.

# 339 25 окт. 2018, 11:15 ч.
  • Мнения: 30 300
Не е особено етично. Как ще се почувстваш, ако работодател сключи договор с теб и след няколко дни ти се обади и ти каже, че е намерил по-подходящ? Гадничко си е....

Изпитателният срок обикновено е в полза на работодател.

# 340 25 окт. 2018, 11:26 ч.
  • Мнения: 13 619
А не е ли по-лесно просто да отложи с един ден

# 341 25 окт. 2018, 11:54 ч.
  • Мнения: X
Аз бих си останала на първото място. Да, втората позиция може да е по-желана, но и първата е, след като съм кандидстствала, избрали са ме, че и сме си стиснали ръцете и съм пред започване. Ако не харесвам мястото, просто не си пробвам късмета там.
Другите нямат значение. Ама че работодателите били такива и онакива - за мен е важно аз да съм коректна. Имам достатъчно обективна преценка как се справям, както и достатъчно добре виждам как се справят и другите. Ако на работодател изведнъж почне да не му изнася работата ми и бързо ме смени - то си е за него. Досега не съм видяла и чула на моето място да е отишъл някой по-кадърен от мен. П. П. Излъгах - на едното място много хвалиха девойката след мен. Ама и тя се задържа 5 месеца, защото и нея не оцениха добре.

# 342 25 окт. 2018, 11:57 ч.
  • Сф
  • Мнения: 4 834
Аз бих помолила първото място да отложим подписването с 2-3 дена( мъжът ти не е в града и ще се върне след няколко дена), а междувременно бих се обадила н а другото място да питам до къде са с избора. Това е най- чистият вариант, според мен

# 343 25 окт. 2018, 12:05 ч.
  • Мнения: 9 056
Цитат на: Natali_ в чт, 25 окт 2018, 11:15
Не е особено етично. Как ще се почувстваш, ако работодател сключи договор с теб и след няколко дни ти се обади и ти каже, че е намерил по-подходящ? Гадничко си е....

Изпитателният срок обикновено е в полза на работодател.
Работодател, в изпитателен срок, може да махне работник без да му дава обяснение. И става.  Та дори и заради това, че е намерил по-подходящ. И никой не е сърдит.

Това, че изпитателният срок е в полза на работодателя съвсем пък не е етично! Трябва да бъде в полза и на двете страни.  Защото и работникът може да види, че работата не е за него и да е свободен да напусне. Понякога кандидатът си изгражда някаква  субективна представа за работата и тя не е вярна. Също и в обявата може да не е описано всичко добре.

Изпитателният срок е именно затова, и двете страни да опитат няколко месеца и да могат безпрепятствено да прекратят/продължат  правоотношението без излишно писане.

# 344 25 окт. 2018, 12:21 ч.
  • Мнения: 963
Благодаря на всички за мненията!

Във втората фирма ще има яснота след няколко дни поне, още не са завършили подбора. Подписването в първата няма как да се отложи.

Ще предам цялото инфо към половинката, пък той ще трябва да реши... И благодаря още веднъж за бързите отговори Simple Smile

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата