Отговори
# 45
  • Мнения: 160
400 дни!!! #Crazy Това си близо 20 години неизползван отпуск.....
В началото ми беше смешно като прочетох това, но после осъзнах каква дескриминация, само. Защо учителките, които са в отпуск по майчинство и не ходят на работа, имат толкова големи отпуски? С какво се отличава тяхното майчинство от моето, моите дни са 20, когато не съм на работа? Сега ще ми кажете "Такъв е закона", а аз ще продължа да се чудя, защо е такъв?!!!!! Но пък нямам такива грижи, много лесно ще си взема отпуска за двете години Simple Smile Simple Smile Simple Smile

# 46
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
e не мисля,че е дискриминация
по-голямата отпуска е свързана с естеството на работа
който иска може да се пробва с 30 зверчета,аз не бих  Laughing

# 47
  • Мнения: 160
e не мисля,че е дискриминация
по-голямата отпуска е свързана с естеството на работа
който иска може да се пробва с 30 зверчета,аз не бих  Laughing
Да, свързана е с естеството на работа, но когато си на работа, говоря за отпуска, повреме на майчинство. И, да пробвала съм не с 30, но с 25-26 зверчета на вързаст от 1 до 3 години, зная какво е. Но все пак не ми дават повече от 20 дни за този период, нищо, че ще се върна пак там на работа . Не искам да се заяждам с никого, просто ми се струва несправедливо, освен всичко и не може да не ме дразни, все пак това е почти три пъти по-голяма отпуска от моята. 

# 48
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
P_73 ,няма как да се разделят нещата,защото майчинството се води стаж.Затова докато сме по майчинство имаме същата отпуска както докато работим

# 49
  • Мнения: 160
Е, не е така. Когато съм на работа получавам 12 допълнителни дни отпуск, които не получавам, когато съм в отпуск по майчинство. За втори път ми се случва, така, че не става въпрос за грешка. А може да е свързано с вътрешни правила, знам ли.
Както е да е , отново казвам, че държа да запазя добрия тон, просто не можах да се въздържа.

# 50
  • Мнения: 382
Хайде сега да не се караме кой има по малко отпуск и кой не- аз съм учителка. Мятайте камъните по мен. Въпросът е в друго- посягат ни на отпуск, натрупан по време на майчинството. Не смятате ли, че трябва да се обединим?! Готова съм да се нагърбя с внасянето на подписка в Парламента- говорих с нашия народен представител. Думите му са: ако майките протестирате и започнете инициатива, правителстовото може и да се позамисли. Какво ще каже СНБМ? Как се инициира подобна подписка?

Последна редакция: вт, 29 юни 2010, 21:53 от мариса

# 51
  • Мнения: 160
Хайде сега да не се караме кой има по малко отпуск и кой не- аз съм учителка. Мятайте камъните по мен. Въпросът е в друго- посягат ни на отпуск, натрупан по време на майчинството. Не смятате ли, че трябва да се обединим?! Готова съм да се нагърбя с внасянето на подписка в Министерството- говорих с нашия народен представител. Думите му са: ако майките протестирате и започнете инициатива, правителстовото може и да се позамисли. Какво ще каже СНБМ?
Това беше просто едно мнение, не става въпрос нито да се караме, нито да мятаме камъни. Наистина не искам да обидя някого, просто говоря за една несправедливост.

# 52
  • Мнения: 66
издребнявате вече

# 53
  • Мнения: 308
Мариса,  готова съм да те подкрепя.То май в случая учителките сме ощетените.Най-вече, защото не може да ползваме отпуск по всяко време.

# 54
  • Мнения: 160
Защо , мила, да издребняваме? Просто давам пример, че има и други ощетени майки. Но учителите сте голямо съсловие и обикновено, когато решите да постигнете нещо, го правите. Успех ви желая!

# 55
  • София
  • Мнения: 1 067
Да попитам.

В дълъг болничен поради бременност съм от началото на февруари 2010. После излизам направо в майчинство.

Според този нов закон или проекто закон, какво ще стане с платената ми отпуска за 2010 и 8 неизползвани дни за 2009, губят ли се илище се прибавят към евентуално натрупаната ми отпуска в следващите две години...

# 56
Да се включа и аз. Учителка съм в професионална гимназия, където всяко лято трябва да се дежури заради план-приема. Не могат да се ползват отпуските. Правя и учебната програма на училището, поради което директора ме награждаваше с отпуска, синдикален член съм, заради което получавам и още дни отпуск, имам 3 деца, поради което ми се дават още 4 дена отпуск. Преди да изляза в майчинство преди две години имах натрупана отпуска. Сега вече са 160. Няма вземане. Подкрепям с двете ръце инициатива за вземане на спешни мерки за такива случаи като моя. И ще се включа във всяка такава инициатива.
Истината е, че докато си мълчим, така ще ни тъпчат.
Защо са й на България пък деца? newsm78 #2gunfire #Cussing out

# 57
  • Мнения: 382
Ха! И какво постигаме, като сме голямо съсловие? Само дето ни остана голямото стачкуване през 2007-ма. Тогава аз бях една от ощетените, защото след стачката излязох в 6-мес. болничен, после и в майчинство и болничните и майчинството ми бяха силно орязани.
ОК. Кажете сега как се прави подписка. Нямам идея. Пък който иска, нека я подкрепя.

# 58
И аз бях от тези, които са ощетени след стачката. Лошото е, че в България нищо не може да стане като се надигнат всички едновременно. То беше цепене по тази стачка, то беше чудо! #Cussing out   и разбира се,  това беше използвано от управляващите, а пък синдикатите май тогава просто си играеха игрички.
Би било много хубаво, ако нашия синдикат на майките ни обедини и така да постигнем нещо. Но от някъде трябва да се започне и да се вдигне шум.
Днес проверявах, че даже и детските не са ни приведени още. Толкова ги е грижа за нас!

# 59
  • Мнения: 382
Детските ги преведоха, но няма майчинство за м. май. Така ли е и при вас?
Изместваме темата. Ще правим ли подписка или не?

Общи условия

Активация на акаунт