....забърсаната по разклона здравна министърка и...
Какво имате предвид?
- Публикувана: 16 фев. 2012, 14:16 ч.
- Последно мнение: 23 фев. 2012, 10:04 ч.
Пир по време на чума или как ръководството на Здравната каса си раздава бонуси
Какво имате предвид?
....забърсаната по разклона здравна министърка и...
Какво имате предвид?
Снощи Мирослав Найденов обяви, че ще изпрати свидетелството за съдимост на бившия председател на Съвета на директорите на „Напоителни системи” Георги Харизанов за проверка в Софийска градска прокуратура. Харизанов е представил свидетелство за съдимост при назначаването си, в което пише, че е неосъждан.
"Не си спомням да имам присъда за изнудване. Миналата година си извадих чисто свидетелство за съдимост", обясни Харизанов пред БТВ.[/b][/i]
===
"Не си спомням да имам присъда за изнудване. Миналата година си извадих чисто свидетелство за съдимост", обясни Харизанов пред БТВ.[/b][/i]
===
Абсолютно нормално е свидетелството му за съдимост да е било чисто, защото ако е бил осъждан през 2005 г. условно и към момента на назначаването му е изтекъл изпитателния срок ще се води неосъждан. Съвсем друг е въпросът за кадровия подбор, който е на принципа тука има - тука нема.
А по темата за бонусите - лошото е, че от подобни екземпляри като Нешева и Николова се нагнутява обществено напрежение срещу всички държавни служители, които изцяло разчитат на 200-300 лева премия около Коледа, за да посрещнат празника...
Някой има ли по-непосредствени впечатления от този Харизанов? Гледам го няколко пъти по тв и не знам защо ми се струва точно като човек, който наистина работи. Да, допуснал е някакви грешки, даде обяснения, които ми звучат правдоподобно, просто към Нешева, Павлова, също без да ги познавам, имам някакви негативи, като ги слушам, а към този - не. Не го защитавам, всичко, което знам е от медиите и кой знае колко далече или близо до истината. Дори предишният му работодател, където са изчезнали парите го похвали, в смисъл, че добре си е вършил работата, без да го защити за изчезването на парите, каза мисля, простил съм му. 
Дума дупка отваря, е казал народът.
Раздавали бонуси и в аграрното министерство и Фонд "Земеделие"
За извънреден труд не се ли полага допълн. заплащане, не бонус...чудя се
Сметките на здравния министър пак не излизат
...Но Нешева си застана на първо място и...
повлече крак
Раздавали бонуси и в аграрното министерство и Фонд "Земеделие"
За извънреден труд не се ли полага допълн. заплащане, не бонус...чудя се
Сметките на здравния министър пак не излизат
...Но Нешева си застана на първо място и...
повлече крак
Това заплащане е за извънредния труд, който се полага по време на кампании. Служителите работят не по 8 часа, а по 12. Работи се и събота и неделя. Министър Найденов много точно го е казал.
Това заплащане е за извънредния труд, който се полага по време на кампании. Служителите работят не по 8 часа, а по 12. Работи се и събота и неделя. Министър Найденов много точно го е казал.
Защото темата е актуална
. Тези пари са за служителите, които участват в тези кампании, не за служителите като цяло. ....забърсаната по разклона здравна министърка и...
Какво имате предвид?
Според мен проблемът е, че по принцип няма свестен начин за определяне на заплащането.
Има някакви граници, в които се движат заплатите на държавните служители и надминаването им е някакво табу.
Затова за да се привлекат хора, се почват едни обяснения как заплатата е малка, обаче има еди-какви си начини за допълнително заплащане. Което и се прави - т.е. т.нар. "бонуси" са често административния начин да се получат пари, за които страните вече са се разбрали.
Някъде пишеше, че бюджетът, с който работи ЗК, е 2.6 млрд лева.
Е, един директор на фирма, управляваща такава сума годишно - колко смятате, че получава? Със сигурност заплатата му месечно е петцифрена.
Има някакви граници, в които се движат заплатите на държавните служители и надминаването им е някакво табу.
Затова за да се привлекат хора, се почват едни обяснения как заплатата е малка, обаче има еди-какви си начини за допълнително заплащане. Което и се прави - т.е. т.нар. "бонуси" са често административния начин да се получат пари, за които страните вече са се разбрали.
Някъде пишеше, че бюджетът, с който работи ЗК, е 2.6 млрд лева.
Е, един директор на фирма, управляваща такава сума годишно - колко смятате, че получава? Със сигурност заплатата му месечно е петцифрена.
В частния сектор също много често се практикува твърда заплата плюс допълнително заплащане в зависимост от пазарното представяне, личния принос и т.н. да не изреждам. Включително и за много добре платени сектори и позиции. Така че аз не съм склонна да приемам бонуса като начин за привличане.
В частния сектор също много често се практикува твърда заплата плюс допълнително заплащане в зависимост от пазарното представяне, личния принос и т.н. да не изреждам. Включително и за много добре платени сектори и позиции. Така че аз не съм склонна да приемам бонуса като начин за привличане.
Да, само дето не е точно бонус в нормалния смисъл - за добре свършена работа.
Просто е административна хватка, за да се донади възнаграждението до договореното. Не знам дали е така в този случай, но съм запозната с други случаи, в които е точно така.
Дори в частната фирма да има бонуси (а това обикновено е така), основното възнаграждение за подобни мащаби е повече от прилично.
Някъде пишеше, че бюджетът, с който работи ЗК, е 2.6 млрд лева.
Е, един директор на фирма, управляваща такава сума годишно - колко смятате, че получава? Със сигурност заплатата му месечно е петцифрена.
Защо никой не допуска, че в ситуация като нашата някой специалист би следвало да помогне на страната ако знае как, дори и само за едната чест и слава. Никога и никъде по света работата на подобни позиции не е била така добре платена както би била в частна фирма. но всеки заемал такъв висок пост така или иначе вдига многократно цената на услугите си след напускане на поста.
хубаво изказване на Дянков , в капитал
Симеон Дянков: Нешева и Павлова са жертви на политически популизъм
"Според мен е правилно Нешева да взима по 1000 лева бонус на месец при положение, че управлява 4 млрд. лв. бюджет. Според мен тя си вършеше добре работата, но стана жертва на популизъм. Винаги съм повтарял, че в държавната администрация трябва да работят по-малко хора, но по-добре платени. Как иначе ще ги стимулираме да работят по-добре", коментира вицепремиерът. Той отбеляза, че по закон здравната каса и други подобни институции имат право да раздават 25% от доходите си като бонуси, като през последните години са раздавани много по-скромни суми, отколкото в миналото.
Според Дянков проблемът с непрозрачността на бонусите ще бъде решена с приемането на закона за държавния служител, одобрен от Министерски съвет още през ноември. Той изтъкна, че още през 2010 г. правителството е решило основния проблем в тази насока, като е забранила държавните служители да участват в повече от един борд на фирми. "Преди това някои хора са взимали бонуси не за хиляди, а за стотици хиляди", каза Дянков. В подготвяния закон за държавните служители се предвижда бонусите да не са свързани със събираните на глоби, такси и т.н. както е сега, освен това ще се раздават само след оценка на ръководителя за добре свършена работа.
интересно какви суми са раздавани по времето на Станишев ?
Симеон Дянков: Нешева и Павлова са жертви на политически популизъм
"Според мен е правилно Нешева да взима по 1000 лева бонус на месец при положение, че управлява 4 млрд. лв. бюджет. Според мен тя си вършеше добре работата, но стана жертва на популизъм. Винаги съм повтарял, че в държавната администрация трябва да работят по-малко хора, но по-добре платени. Как иначе ще ги стимулираме да работят по-добре", коментира вицепремиерът. Той отбеляза, че по закон здравната каса и други подобни институции имат право да раздават 25% от доходите си като бонуси, като през последните години са раздавани много по-скромни суми, отколкото в миналото.
Според Дянков проблемът с непрозрачността на бонусите ще бъде решена с приемането на закона за държавния служител, одобрен от Министерски съвет още през ноември. Той изтъкна, че още през 2010 г. правителството е решило основния проблем в тази насока, като е забранила държавните служители да участват в повече от един борд на фирми. "Преди това някои хора са взимали бонуси не за хиляди, а за стотици хиляди", каза Дянков. В подготвяния закон за държавните служители се предвижда бонусите да не са свързани със събираните на глоби, такси и т.н. както е сега, освен това ще се раздават само след оценка на ръководителя за добре свършена работа.
интересно какви суми са раздавани по времето на Станишев ?
интересно какви суми са раздавани по времето на Станишев ?